为充分激发员工的主人翁意识，广泛听取员工对收费站发展的意见和建议，2025年4月9日下午，内丘北收费站积极开展了2025年第一季度员工合理化建议调查活动，此次活动得到了全体员工的积极响应与广泛参与。 

       活动期间，内丘北收费站通过多种渠道鼓励员工建言献策，线上利用站内工作群发布调查问卷，涵盖收费运营、后勤管理、文明服务、团队建设等多个方面；线下设置意见箱，方便员工投递书面建议，确保每一位员工都能充分表达自己的想法。员工们结合自身工作实际，从提升工作效率、改善工作环境、加强业务培训等角度出发，提出了许多具有建设性的意见和建议。

       通过此次活动，不仅为员工搭建了参与管理、表达诉求的平台，也为收费站在新的一年实现高质量发展提供了有力支撑 。今后，内丘北收费站将持续开展相关活动，不断提升管理水平和服务质量，为过往司乘打造更加优质、高效的通行环境。